南安市 经验: 学历:大专
一、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、同岗位3年相关工作经验； 3、熟悉人力资源招聘与配置、培训与开发理论知识； 4、熟悉招聘体系、内外部招聘流程，培训体系、内训与外训流程； 5、熟练使用办公软件和视频软件（PPT、微信、易企秀、秀米等）； 6、优秀的语言和文字表达能力及良好的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1、负责根据公司招聘需求及时整理、发布、更新招聘网站上的招聘信息，并做好招聘网络及其他渠道的维护，收集求职者资料，筛选简历并电话联系邀约面试； 2、负责核心岗位、关键岗位人员背景调查，建立人才储备库，缩短招聘周期； 3、负责及时了解新员工岗位适应情况，做好新员工访谈工作，稳定员工队伍； 4、负责协助人力经理定期开展薪酬调研工作，为薪酬福利管理提供依据； 5、负责新员工岗前培训，并协助业务单位开展团建活动； 6、负责培训及团建活动新闻稿件的编辑及宣传；