南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责建立企业绩效考核体系及评价体系； 2、负责组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理； 3、负责绩效管理制度的修订与完善 ； 4、负责绩效考核推进实施的一系列管理工作，并定期进行分析总结； 5、负责协助各部门进行职位设计、工作负荷度和职位要素分析等工作，完善职位说明书系统，建立岗位价值评估体系； 6、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、3年以上绩效管理工作经验，有石材行业经验者优先； 3、掌握并精通KPI绩效考核工具，对BSC、OKR、360有一定了解； 4、具备良好的沟通技巧，善于进行数据分析，较强的责任心及服务意识； 5、有大中型企业绩效操作经验优先！